condurre con successo
Stesse immagini, stessa lingua = stessa azione
Questa semplice formula è la base per il successo sostenibile della vostra azienda. La Morciano Global SA ha tradotto questa triade in concetti e servizi di consulenza concreti e collaudati e li ha riassunti nel programma generale InLine.
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InLine ha una struttura modulare e comprende iniziative specifiche per l'impresa per l'allineamento uniforme di conduzione, comunicazione e cultura. L'approccio modulare prevede programmi su misura che hanno un effetto veloce a tutti i livelli aziendali. Il concetto alla base dei moduli InLine consente ai management team di tradurre le proprie visioni e missioni in efficaci strategie, iniziative e misure interaziendali. Le stesse immagini e gli stessi messaggi sono veicolati e ancorati nell'organizzazione in modo coerente e comprensibile.
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InLine è un sistema globale di sviluppo aziendale con orientamento pratico che vi supporta nell'implementazione di iniziative strategiche e processi complessi di cambiamento. L'intero processo è adattato alle vostre esigenze individuali e accompagnato attivamente dalla Morciano Global SA dalla concezione all'implementazione operativa.
Conduzione
visione
La visione è il punto di partenza quando si tratta di usare le stesse immagini e lo stesso linguaggio al fine di agire orientandosi all'obiettivo. Gli specialisti della Morciano Global SA vantano una vasta esperienza pratica nella concezione e nell'implementazione di processi di visione. Come parte integrante di InLine, tutti i progetti riguardanti la visione sono impostati in modo tale da garantire che le fasi successive dell'implementazione - definizione della strategia, sistema di gestione, sviluppo del team e comunicazione - siano già possibili durante il processo di visione. Questo permette di definire visioni che possono essere tradotte in strategie e obiettivi operativi senza contraddizioni.
strategia
Oltre alla visione, la definizione della strategia aziendale è un processo impegnativo per tutte le parti coinvolte. L'esperienza dimostra che la vera sfida consiste nella ripartizione delle linee guida strategiche in unità organizzative operative. È proprio per questo problema che gli elementi di InLine offrono misure e assistenza concrete. Insieme ai dirigenti, gli obiettivi strategici vengono resi operativi in un processo sistematizzato e ancorati in modo vincolante nel sistema di gestione operativa. Le strategie diventano obiettivi, gli obiettivi diventano azioni.
sistema di conduzione
Ogni azienda, consapevolmente o inconsapevolmente, ha un suo sistema di conduzione. La domanda da porsi è, quanto efficace e orientato agli obiettivi sia il sistema esistenti. Con InLine è possibile verificare l'adeguatezza e l'efficacia del sistema di conduzione esistente. Allo stesso tempo, il sistema fornisce indicazioni concrete su come rendere più efficace ed efficiente il lavoro di conduzione esistente. Gli specialisti di Morciano Global SA dispongono di un'ampia conoscenza pratica dell'introduzione e della dinamizzazione di sistemi di gestione classici (ad es. MBO) e di nuovi approcci agili (OKR).
Comunicazione
concetto di comunicazione
Per ottenere una cultura di successo in tutta l'azienda è necessario veicolare una comunicazione interna ed esterna priva di contraddizioni a tutti i livelli. Gli specialisti di Morciano Global SA vi supportano nel realizzare e gestire strutture di comunicazione efficaci. I concetti sono in linea con le basi strategiche e le iniziative delle rispettive aziende. Su questa base, si crea un'immagine aziendale intatta e credibile sia all'interno che all'esterno, che permette all'azienda di distinguersi chiaramente dai suoi concorrenti.
canali di comunicazione
Una rete di canali di comunicazione interni ed esterni funzionanti e condivisi è un prerequisito per raggiungere e mantenere una cultura aziendale vissuta a lungo termine. La Morciano Global SA vi supporta nel realizzare e gestire canali di comunicazione interni ed esterni. In questo modo, le tendenze attuali relative al mondo del lavoro entrano attivamente a far parte delle considerazioni.
comunicazione nella crisi
La comunicazione nella crisi inizia prima del subentro della crisi stessa. Per assicurare che la crisi non vi colga di sorpresa, la Morciano Global SA offre un pacchetto integrato di preparazione alla crisi. Analizza la prontezza dell'azienda a rispondere alla crisi in modo appropriato e definisce misure di sviluppo specifiche. Parte integrante del programma è la formazione sui media 1:1, condotta da professionisti dei media. I singoli elementi del programma sono adattati alle esigenze individuali di ogni azienda. Su richiesta, è possibile progettare e realizzare esercitazioni specifiche in caso di crisi.
Cultura
I valori
Una cultura aziendale orientata alle persone e alle prestazioni si ottiene soprattutto grazie alla conduzione univoca e una comunicazione priva di contraddizioni. L'impegno visibile e tangibile dell'intero management è decisivo: "Dico quello che faccio, faccio quello che dico". La cultura di ogni azienda influenza largamente il successo delle attività interne ed esterne. In questo contesto, l'analisi dettagliata della cultura aziendale è importante. L'obiettivo è portare i valori, le norme e i diversi background culturali esistenti a un denominatore comune. La Morciano Global SA vi accompagna durante l'intero processo e vi supporta nel ancorare efficace i valori chiave rivisti della nuova cultura imprenditoriale.
principi di conduzione
Condurre in modo proprio permette di ottenere stesse immagini nonchè un linguaggio comune, creando così le premesse per l'orientamento agli obiettivi e l'autogestione. Una buona conduzione non è e non deve essere frutto del caso. Sono necessari principi vincolanti e ampiamente sostenuti, che mettano al centro i collaboratori con la loro personalità e le loro esigenze individuali. Una conduzione coerente a livello oculare è il risultato di una revisione continua dei principi pertinenti ed è un elemento fondamentale di InLine. Sulla base della vostra visione e della vostra strategia, definiamo insieme a voi i principi di leadership e li combiniamo in un sistema di leadership che sia efficacemente e stabilmente ancorato all'intera azienda.
sviluppo del team
I collaboratori si sentono parte del team? Le condizioni quadro sonodisegnate in modo tale che i membri di un team siano soddisfatti e motivati a tal punto da far si che il team possa raggiungere le sue prestazioni ottimali?
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Le analisi mirate nell' ambito di InLine forniscono informazioni su come un team funziona e quale potenziale di sviluppo ha in serbo.